大家都知道，11月1日，蓝营进行了一场“改选”交接仪式，仪式上，在吴伯雄的见证下，朱立伦将象征性的“信物”交给了郑丽文，这一举动标志着蓝营进入了郑丽文主政的新时代。
交接完成后，郑丽文随即发表了一场长达20分钟的脱稿演讲。在演讲中，她提到，要带领蓝营从“羊群”变成“狮群”，并且走上康庄大道。这番话引起了现场热烈的掌声，甚至让在场的马英九潸然泪下，他不时拿纸巾擦拭眼角的泪水。旁边的吴伯雄也一度哽咽。从这些细节可以看出，郑丽文的出现，给蓝营带来了新的希望和动力。
岛内媒体人郭正亮指出，郑丽文的演讲充满激情，激起了很强的共鸣。他认为，郑丽文正试图恢复蓝营的一些基本价值和理念，这也让像马英九这样的蓝营老将，产生了强烈的情感反应，感受到过去与现在的巨大反差。
事实上，郑丽文的演讲不仅让蓝营内部感到震撼，也让“柯粉”不禁感慨。沈政男就表示，郑丽文带领的“蓝营2.0时代”已经到来。他回忆起30多年前初次见到郑丽文的情形，认为她的风采依旧不变，讲话时充满力量，语调高亢激昂，表情丰富，仿佛正在参加一场演讲比赛。沈政男还强调，郑丽文的演讲让人感受到蓝营将真正迎来改变的时刻。
果然，11月3日，郑丽文再度发布重磅消息。根据蓝营人士的透露，郑丽文已经开始把口号变成实际行动，计划前往全国各地的基层，号召更多的支持者加入蓝营，以此来扩大蓝营的基本盘。更有消息称，郑丽文已经开始了解各地方领导和民代的提名情况，并积极进行协调整合，为未来的县市选举做好准备。
郑丽文“说干就干”的风格再次得到了体现。在交接仪式后的几天里，她明确表示希望每一个蓝营代表能够找到100个新朋友加入党内，目标是让蓝营新增20万成员。她的迅速行动，必将激发蓝营人士的积极性，并有助于进一步整合蓝营力量，或许这标志着蓝营将进入一个快速变革的阶段。
同样在11月3日，郑丽文还宣布了第四波人事安排，涉及地方主委的任命。她透露，台北方面的主委依旧由戴锡钦担任，而其他地方的主委大多会继续留任，只有少部分人会被替换。郑丽文表示，她会尊重地方的实际需要，强调这些留下的主委原本就肩负着重要任务。这表明，郑丽文更倾向于继续使用朱立伦时期的团队成员。
在郑丽文看来，尽管蓝营在地方选举中取得了一些好成绩，但始终未能重回第一的声量。她认为蓝营应该进行自我反思，才能扭转颓势。她明确表示将带领蓝营重返“当家”地位，并且在立法院单独过半。从她的讲话中可以看出，郑丽文对蓝营未来有着清晰的规划，同时她通过保留部分旧团队成员，意在稳住党内的局势，起到“定心丸”的作用。
值得一提的是，在郑丽文接任之前，朱立伦曾宣布将带领211名地方主委“总辞”，这一举措在蓝营内引发了一些争议。有些人认为朱立伦此举是给郑丽文制造难题，因为县市选举临近，地方主委要承担关键的辅助角色，而现在要重新安排，必然会拖延选举筹备。然而，也有观点认为，朱立伦此举是为了给郑丽文提供更大的灵活空间。在这种争议中，蓝营未能展现出统一的声音，影响了整体团结。如今郑丽文大部分沿用旧人马，说明她不但能够化解质疑，还能进一步增强蓝营的团结。
郑丽文的这一人事安排，打破了外界关于她与连胜文之间“私相授受”的猜测。此前有传言称，郑丽文可能会重用连胜文，甚至帮助他“圆梦”。因为连胜文曾在台北市选举中败给柯文哲，有人认为他可能会再次参选。连胜文若能成为地方主委，能熟悉竞选事务，并为未来的选举铺路。然而，从郑丽文的安排来看，连胜文并未获得重用。尽管如此，连胜文的支持仍可能在蓝营整合中起到作用，尤其是随着县市选举临近，继续留用原团队成员有助于更快速的调整和部署。
最尴尬的情况发生在卢秀燕身上。在郑丽文交接仪式上，一些蓝营重要人物未能到场，包括侯友宜、赵少康、卢秀燕等人。侯友宜和赵少康的缺席并不令人意外，因为他们始终支持郝龙斌，但卢秀燕的缺席则让人感到困惑。毕竟，她曾与郑丽文称为“姐妹”，并且多次提到郑丽文对她的帮助。因此，外界更多认为卢秀燕缺席与郑丽文有关。郑丽文的讲话中提到，未来党内可能会通过初选来决定人选，这让卢秀燕感到自己的政治前景被模糊，导致她未出席交接仪式。
从这一对比可以看出，郑丽文在处理问题时，更加站在蓝营整体利益的角度，而不是个人利益。她通过继续沿用朱立伦的团队成员，展现了稳定党内局势的决心。相比之下，卢秀燕若因个人考量而缺席交接，显得有些狭隘。这一对比，是否会让卢秀燕感到反思呢？我们只能拭目以待。
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