12月1日，“宁德时代发布涨薪通知”“宁德时代基层员工每月涨薪150元”等词条冲上微博热搜。据称，宁德时代发布了《2026年1—6职级员工薪资调整通知》，为更好地吸引和保留新老员工，提升工作效率和产品品质，增强公司竞争力，决定对1—6职级员工的基本工资上调150元，该政策于2026年1月1日生效。
宁德时代还公布了春节坚守岗位奖励计划，2026年2月9日至2月28日期间，出勤满足条件的员工可获得至少3200元额外奖励。适用范围包括宁德时代及国内独资分子公司电池、材料制造基地下沉十大部门、中心MEVEOPN JG1-10级员工。以JG2直接生产岗位员工为例，如果在奖励政策期间出勤超过16天且2月份出勤25天，其2月份收入可达11500元，其中包括综合工资8300元及坚守岗位奖3200元。
宁德时代2024年财报显示，公司全体员工数约13.2万人，人均薪酬23.63万元，较2023年上涨1.06万元。今年前三季度，宁德时代实现营业收入2830.72亿元，同比增长9.28%；归属于母公司股东的净利润约490.34亿元，同比增长36.2%。
动力电池仍然是宁德时代的主营业务。中国汽车动力电池产业创新联盟数据显示，今年10月，宁德时代以36.14GWh的装车量和43%的市场份额在国内动力电池企业中位居榜首。此外，储能业务也成为宁德时代的重要发力点。目前，宁德时代的储能业务正处于扩建阶段，在山东济宁、广东瑞庆、江西宜春、福建厦门、青海、福建宁德等地均有大幅扩产。11月28日，采用宁德时代5MWh储能系统的内蒙古海螺通辽500MW/2000MWh独立储能电站宣布正式建成投运，成为国内单体容量最大的新型储能电站。
摩根大通在12月1日发布研报，将宁德时代2026年盈利预测再上调10%至940亿元。该机构认为，基于最新数据和对2026年全球ESS电池需求前景转趋乐观，叠加自动化、信息化、数据化驱动的长期需求，宁德时代盈利增长前景可期。同日，宁德时代A股尾盘拉升，截至收盘报382.97元/股，涨幅为2.62%，总市值达1.75万亿元。
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