上海新增带薪休假 陪护假入法关怀老人！截至2024年底，上海60岁及以上户籍老年人口已达577.62万，占总人口的37.6%，高龄化趋势明显。当老人重病入院而子女不在身边时，或者老人想将余生托付给无血缘关系的人时，这些问题如何解决成为社会关注的焦点。
9月25日，上海市十六届人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定，新修改的条例自2025年11月1日起施行。新修《条例》对意定监护作出相关规定，并新增陪护假制度。根据新规定，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假；若为独生子女，则可享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。在陪护假期间，赡养人按照本人正常出勤应得的工资发放。
近年来，全国多地已出台类似政策，旨在减轻家庭特别是独生子女家庭的照护压力。例如，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议于2026年11月26日表决通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。根据该条例，赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对于独生子女照顾失能或患病住院老年人的，每年护理时间应累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
这些政策受到广泛好评，但也有人希望进一步扩大陪护假的覆盖范围，以更好地满足不同家庭的需求。
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